法定哺乳期有多长时间

对于我们女性来讲，法定平常就是哺乳一个正常上班族，但是多长我们会结婚会生子，那么当我们怀孕的时间时候就不能再像平常那样全天的为公司效力了，今天我们就为女性朋友们准备了一些关于哺乳期的法定一些相关信息，接下来我们就一起来看看吧

哺乳假是哺乳指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，多长每天有两次0.5小时的时间授乳时间，每天合共1小时，法定两次可一起用，哺乳也可以分开用。多长按国家规定，时间哺乳假的法定工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、哺乳省直补贴的多长80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶。

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

看了以上的内容大家对法定哺乳期有多长时间有一定的了解，所以说女性朋友们要认识到一些关于我们自身的合法权益的知识，通过这些知识和法律，我们女性朋友们才能阻止自己的合法权利受到伤害，当我们的合法权利被伤害我们就要用法律来保护自己.希望以上的内容对你们有所帮助